Jsme personální agentura specializující se na Executive Search a Recruitment se zaměřením na střední management, seniorní obchodníky a specifické IT a technické pozice. Tedy na osobní a diskrétní oslovených vhodných kandidátů, kterých je na pracovním trhu omezený počet.
Abychom mohli být ambasadorem našich klientů při rozhovorech s potenciálními kandidáty, nepracujeme pouze s popisem pracovní pozice, ale známe také firemní kulturu klienta a specifika pracovního prostředí. Našim cílem není pouze obsazení hledané pozice vhodným kandidátem, ale jde nám o jeho rychlou adaptaci a dlouhodobou úspěšnou pracovní spolupráci s klientem. Proto s kandidáty komunikujeme maximálně otevřeně a nabízíme jim pouze vhodné pracovní pozice. Zakládáme si na tom, že jsme vůči klientům a kandidátům maximálně diskrétní.
Mgr. Sylvie Šnajberková
jednatelka
Způsob naší práce
1.
Poznání klienta
Definice pracovní pozice a poznání firemní kultury klienta. Pojmenování, kdo je ideální kandidát jak po stránce odborných znalostí a zkušeností, tak po stránce osobnostní.
2.
Vytipování kandidátů
Provedení průzkumu trhu a identifikace osob u konkurence nebo obdobných firem. Prohledání databází a ověření referencí na vhodné kandidáty, kteří budou osloveni.
3.
Individuální oslovení
Individuální oslovení vhodných kandidátů s pracovní nabídkou. Bez poskytnutí jména klienta ověřujeme připravenost kandidáta na změnu a jeho motivace.
4.
Schůzky s kandidáty
Osobní schůzky s kandidáty pro ověření shody s požadavky na hledanou pracovní pozici. Schůzky probíhají buď osobně nebo videohovorem. Při ověřování referencí dbáme na maximální diskrétnost.
5.
Představení kandidátů
Zpracování zprávy k vybraným kandidátům a zorganizování osobního představení klientovi. Poskytujeme podporu jak klientům, tak kandidátům při finálních jednáních.
6.
Nástup kandidáta
Po nástupu vybraného kandidáta dále asistujeme u adaptačního procesu. Zjišťujeme zpětnou vazbu jak u kandidátů, tak u jejich nových nadřízených a pomáháme s efektivním zapracováním.
Hledané pozice
Aktuálně hledáme pro naše klienty tyto pozice. Pokud máte zájem o některou nabízenou pozici, napište nám mail na info@prospicio.cz. Obratem se Vám ozveme.
| Pozice | Lokalita | Typ |
|---|---|---|
| Project Manager (IT technologie) | Praha | HPP nebo OSVČ |
| Security Architect | Praha | HPP nebo OSVČ |
| Servisní technik HVAC technologií (klimatizační a chladicí technika) | Praha | Hlavní pracovní poměr |
| Hlavní dispečer/ka – servis klimatizační a chladicí techniky | Praha | Hlavní pracovní poměr |
| Power Platform konzultant (Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement) | Praha | Hlavní pracovní poměr |
| Business Development Manager Public – informační technologie | Praha | Hlavní pracovní poměr |
| Senior Microsoft Security konzultant | Praha | Hlavní pracovní poměr |
| Pre-sales konzultant pro oblast datových center | Praha, Ostrava | Hlavní pracovní poměr |
Rozšířené HR služby
U našich stálých klientů řešíme také specifické požadavky na krátkodobý až střednědobý outsourcing HR procesů. Například při řešení urgentní situace ve společnosti, potřebě individuálně koncepčně řešit stabilizaci a rozvoj týmu nebo při řešení změn, strategických či nepopulárních úkolů. V případě potřeby dočasné náhrady kvůli výpadku stávajícího HR manažera z důvodu mateřské dovolené, stáže v zahraničí či dočasného řízení jiného projektu jsme schopni nabídnout služby Interim HR managera Naší specialitou je pak manažerské vzdělávání s asistencí koní (metoda HAE).
Kontakt
Prospicio s.r.o.
Na Dolách 327
251 62 Louňovice
IČ: 04522842
DIČ: CZ04522842
Obchodní rejstřík vedeným Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 249071
Datová schránka: tqra5cf
Bankovní spojení: 123-164320297/0100 (Komerční banka)
Prospicio s.r.o. má povolení ke zprostředkování zaměstnání vydané Generálním ředitelstvím Úřadu práce ČR dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, § 14, odst. 1, písmeno a).